乗務未経験の方には初任運転者教育や同乗見極めはもちろんのこと、完全にひとり立ちできるまで教育します。
また、単独乗務開始から事故の起きやすい3日、3週間、3ヶ月のタイミングで「3・3・3教育」を実施しています。
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未経験者
キャリアステップ
ドライバーから運行管理者、管理職社員、所長へキャリアステップも可能です。ドライバーから内勤職（事務）への職種転換も可能で、その後管理職登用制度もあります。
その他、公的資格のサポートもご用意しております。
ニチレイロジグループの一員として、食品を中心に取り扱いしております。
生活に欠かせない食品を食卓にお届けしており、身近なところで日常を支えています。また、現場には頼りがいのある先輩社員がたくさんいますので安心してください。
健康面への配慮
ニチレイグループでは健康経営銘柄を取得しており、従業員の健康管理を経営的に重要と考え、健康診断をはじめ、ストレスチェックやES調査（従業員満足度）を実施しております。また、必要に応じて保健師や産業医による面談指導も行っております。
風通しがよくなんでも相談できる職場です。
定期的なドライバーミーティングや点呼時など、積極的にコミュニケーションの場を作っております。
その他安全講習など、イベントの機会もあります。
運行管理者は皆、実務経験豊富なので気軽に相談できますので、安心してください。
休暇
月7～8日 基本は連休取得可能
「入社して頂いたからには長く続けて欲しい。」それが私たちの願いです。
有休取得率も高いのが自慢なのでしっかり取得いただけます。
入社祝金制度
これから一緒に頑張っていこうという思いを込めて、入社祝金制度を設けています。
※ドライバーのみ
賞与年2回
過去10年間の支給実績があり、パートさんにも支給しています。
⾷事代補助
事業場外で昼⾷をとるドライバーさんには5,000円/⽉の⾷事代を補助しています。
ドライバーは労働時間が長いと言われていますが？
運送事業を行う当社にとって車両事故ゼロ実現が最も重要です。そのために、ドライバーが十分な休息時間を確保出来るよう、法令順守を念頭に日々の休憩時間を確実に確保するとともに、過重労働とならない管理体制としております。
休日、有給休暇取得状況について教えて下さい。
2020年度の有給休暇取得日数は一人平均10.5日/年（一般職：12.8日/年、専門職：10.0日/年）。繁忙期等の特別な時期を除けば、ほぼご本人の希望通りの有給休暇が取得出来ます。
一部、休日の勤務をお願いする場合はありますが、その際は出来る限り代わりの休日を取得できるようにしております。
賃金（収入、昇給等）について教えて下さい。
食品を取り扱う当社は業務および賃金が安定している事が大きな特徴であり、賞与も毎年（2回/年）支給しています。
ドライバーの賃金は業務内容、車格により決まります。定期昇給はありませんが、必要に応じ支給額の見直しを行います。
一般職の賃金は職能給としており、個人の能力および人事評価に応じて毎年昇給（定昇）します。
通勤費や食事代等の補助はありますか？
出勤に要する通勤費については規程により全額支給されます。公共交通機関利用者については一か月分の定期代相当額、マイカー通勤者については距離とガソリン価格（毎年見直し）に応じた額となります。
また、原則として事業場外で昼食をとるドライバーには5,000円/月の食事代補助があります。
制服等は支給されますか？
担当する仕事に応じてユニフォーム（作業服（上下）、防寒服、帽子 、安全靴等）を支給します。当社従業員として身だしなみはしっかりしましょう！
勤務地はどうなりますか？また入社後に転勤はありますか？
原則として自宅から通える事業所に勤務いただきます。
ドライバーの方は原則として転勤はありませんが、一部転居を伴わない異動の可能性はあります。一般職・総合職社員についてはキャリアアップを目的とした転勤があります。なお、社宅制度を完備しており安心して赴任出来るようにしております。
必要な資格やスキルはありますか？また資格取得支援等はありますか？
ドライバーについては従事する運転業務に応じた種類の免許が必要です。事業運営やキャリアアップのための資格取得については、入社後にチャレンジする機会をご用意。費用補助もあります！
キャリアアップのための仕組みはありますか？
各種研修や資格取得支援等もあります。ぜひとも自分自身のためにも挑戦いただきたいと思います。
ドライバーで入社した方が、その後運行管理業務を経て管理職として活躍している方もおります。ご自身の“やる気”と“努力”次第で今後の活躍の場は大きく広がります。
表彰制度等はありますか？
ドライバーには車両無事故継続年数に応じ安全表彰金（10,000～100,000円/年）が支給されます。
また、ニチレイロジグループ全体で「選ばれつづける仕事賞」という表彰制度があります。グループ各社で顕著な活躍があった方が表彰されるもので、当社従業員も毎年1～2名の方が受賞しております。